Компания TRUMPF была основана в 1923 году как механические мастерские и в ходе своего развития стала ведущим мировым производителем металлообрабатывающих станков, лазеров и электроники для промышленного применения. В 2016/17 хозяйственном году количество сотрудников компании превысило 12 000 человек, а объем продаж составил 3,111 млн. евро. Для TRUMPF характерны качество, превосходные изделия, высокоэффективные процессы и отличные результаты. Успех компании основывается на том, что мы разделяем общие ценности и стремимся достичь общих целей. Принципы деятельности компании наглядно демонстрируют эти ценности и цели и претворяют их в жизнь. Они описывают требования и критерии нашей деятельности, а также стиль нашего общения. Они обязательны для всех сотрудников компании В их задачу входит модернизация производственной техники, ее экономическое, точное, инновационное и сетевое оформление. TRUMPF занимает лидирующие позиции на рынке и в области технологий металлообрабатывающих станков и лазеров для промышленного производства, а также благодаря нашим инновациям имеем влияние почти в каждой отрасли. Наши программные решения сглаживают путь к созданию Smart Factory, в промышленной электронике мы содействуем высокотехнологическим процессам. Почти 12 000 сотрудников обеспечивают успех и положение семейного предприятия TRUMPF на рынке отовность как в хорошие, так и в сложные времена трудиться с полной отдачей на благо предприятия отличает всех наших сотрудников. Наша высшая цель — экономическая независимость.




TRUMPF намерены оставаться независимыми. Для этого решающее значение имеет развитие с опорой на собственные усилия. TRUMPF стремимся географически приблизиться к нашим заказчикам. Но TRUMPF также осознаем необходимость сильного центра. Во всей нашей деятельности мы руководствуемся принципами справедливости, чувством меры и доверием. TRUMPF занимаем ведущие технические и организационные позиции в каждой из наших областей бизнеса, включая все продукты и услуги в глобальном масштабе. TRUMPF стремимся к постоянному росту, который бы значительно превышал средний показатель по отраслям, где мы представлены. Кроме того, мы обеспечиваем рентабельность, позволяющую нам расходовать средства на исследования, разработки и инвестиции, не привлекая сторонних инвесторов. Гарантия занятости имеет для нас высокий приоритет, так же как и справедливая оплата труда. TRUMPF способствуем росту личной и профессиональной компетентности наших сотрудников благодаря развитой системе повышения квалификации. TRUMPF обеспечиваем духовную свободу и возможности для самовыражения и рассматриваем критику как шанс для развития. Мы относимся друг к другу с взаимным уважением и вместе заботимся о защите нашей интеллектуальной и материальной собственности руководящие сотрудники пропагандируют ценности TRUMPF на личном примере в своей ежедневной деятельности. От наших руководителей мы ожидаем проявления инициативы, открытости и веры в собственные силы. Способность выполнять руководящие функции базируется на личной и профессиональной компетентности. Руководитель должен также постоянно способствовать инновационной деятельности. Наши руководящие работники вовлекают сотрудников в процесс принятия решения. Отношения между руководством и сотрудниками характеризуются вежливостью, уважением и доверием. Поведение наших руководителей должно быть образцовым. Как компания мы несем социальную ответственность. TRUMPF привержены либеральным принципам и ценностям справедливой рыночной экономики и свободной конкуренции. TRUMPF уважаем законы и культуру стран, в которых работаем. На всех наших предприятиях мы поддерживаем инновационные подходы и проекты, которые способствуют социальному развитию и служат людям. TRUMPF выступаем за равноправие и отвергаем любую дискриминацию. В то же время TRUMPF обеспечиваем прозрачность, надежность и открытость в общении внутри компании и за ее пределами. Все это создает доверие. И не в последнюю очередь нас волнуют вопросы охраны окружающей среды и здоровья. Поэтому TRUMPF применяем лучшую на данный момент технику для предотвращения отрицательных последствий нашей экономической деятельности